2018年公司党委持续深入学习宣传贯彻党的十九大精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持党的领导不动摇，积极落实中国电建党委和天津市委、市建委党委党建工作总体工作部署，全面加强党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设，把制度建设贯穿其中，进一步强化干部队伍、党风廉政、宣传文化和群团等各项工作，充分发挥党委领导核心和政治核心作用，为推动公司高质量发展提供坚强的政治保证。
重点抓好以下八个方面的工作：
一、深入学习贯彻党的十九大精神
认真学习贯彻党的十九大精神，深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化，引导广大党员干部自觉把思想和行动统一到十九大精神上来，持续打牢理想信念宗旨根基。
1.聚焦学懂弄通做实，引导党员干部职工深刻领会、准确把握十九大精神实质和科学内涵。学好《习近平谈治国理政》第一、二卷和《习近平关于国有企业改革发展和党建论述摘编》,把习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神作为公司党校和各类教育培训的必修课，充分发挥党委理论学习中心组学习的示范带动作用。以中心组学习、党校培训、“三会一课”为载体，确保十九大精神传达学习教育全员全覆盖。（牵头部门：党委工作部）
2.按照《公司领导干部学习贯彻党的十九大精神集中轮训工作方案》，以公司党校为载体，举办三期处级以上领导干部的集中轮训工作。举办主题征文、知识竞赛等活动，把学习贯彻十九大精神不断引向深入，利用j9九游会网址官网官微和报纸等宣传阵地和新兴媒体大力宣传十九大精神。（牵头部门：党委工作部）
3.以学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想为主要内容，开展覆盖全体党员的“不忘初心、牢记使命”主题教育。研究制定工作方案，召开会议进行部署，抓好主题教育方案的落实，精心组织宣传报道，分区域或板块开展交流，着力解决信念不坚定、宗旨不牢固、初心缺失、担当不力等突出问题，确保主题教育取得良好成效。（牵头部门：党委工作部）
二、持续加强领导班子建设
围绕“把方向、管大局、保落实”，进一步强化两级班子的政治素质和工作本领，充分发挥好党的政治核心和领导核心作用。
4.按照中国电建党委《关于成员企业党建工作总体要求纳入公司章程有关事项的通知》安排，尽快完成党建工作进章程工作，推进党的领导进公司章程。（牵头部门：战略发展部，协助部门：党委工作部）
5.修订完善“三重一大”事项决策制度，完善党委议事规则。（牵头部门：党委工作部）
6.明确班子成员党建工作分工。做好基层党组织书记年度报告，将述职考核作为党建工作责任制考核的重要组成部分。（牵头部门：党委工作部）
7.不断提高两级班子的履职治企能力。修订完善“四好”领导班子创建办法，深化习近平国有企业改革发展党建思想的学习研究。深入调查研究，发挥公司党建政研会平台作用，坚持把习近平新时代中国特色社会主义思想作为开展党建思想政治工作研究的科学指引和根本指南，深入研究公司党建思想政治工作面临的重大理论和实践问题，认真完成上级和公司各项课题研究任务，为公司改革发展和加强党建思想政治工作提供理论支撑、对策建议、智力支持。组织好中国电建华北片区（5家）年度调研课题研究的组长单位工作。（牵头部门：党委工作部）
三、深入推进党的组织建设
8.推进党支部建设 “三会一课”、民主评议党员等基本制度和基础性工作的落实，推进全面从严治党向基层延伸。加强党建信息化建设，增强对二级单位党组织工作考核的及时性和时效性，推动党建工作量化考核。（牵头部门：党委工作部 协助部门：科技信息管理部）
9. 认真组织好公司第三次党员代表大会的召开，完成公司党委的换届选举工作。认真落实发展党员工作要求，坚持把政治标准放在首位，严格程序标准，严肃纪律要求，保证新发展党员的质量。落实《中国共产党党务公开条例(试行)》要求，扎实推进党务公开工作。（牵头部门：党委工作部 协作部门：纪委办公室、人力资源部）
10. 狠抓《项目党建管理规定（试行）》执行，适时抽查项目党建工作的落实情况，推动实现党建工作考核全覆盖，激发基层党建工作创新创优的内在活力。（牵头部门：党委工作部）
11.梳理规范公司各级表彰奖项，进一步规范评先流程和标准。切实加强海外党建工作，助力国际业务快速发展。（牵头部门：党委工作部、总经理工作部 协助部门：总部各部门、国际公司）
12.举办公司党校第二期培训班，加强入党发展对象、基层党支部书记以及党务工作者的教育培训，不断扩大党校教育成果。（牵头部门：党委工作部）
四、加强干部人才队伍建设
13. 坚持党管干部原则，严格贯彻“三定三把”，发挥好党委在选人用人方面的领导和把关作用，落实廉洁从业结论性评价双签字措施，严格执行选拔任用工作纪实制度，深入开展选人用人“一报告两评议”。修订完善干部管理制度，细化完善选人用人工作程序。构建专业技术人才晋升机制。拓宽专业技术职级，实现专业技术人才分类管理、分类培养、分类使用、分类定责、分类考核、分类取酬，畅通专业技术人才发展渠道。（牵头部门：人力资源部 协助部门：党委工作部）
14.修订《公司招聘管理办法》，规范招聘条件与要求，严格招聘纪律，把招聘岗位向主营业务和转型升级新兴业务倾斜。切实招聘引进与公司需求专业相符、能力水平匹配、对公司认同感强的社会专业人才。（牵头部门：人力资源部）
15.加强非传统、投融资、国际业务等公司发展急需人才引进，适当提高职业资格津贴，鼓励急需专业资格考试取证，为公司转型发展提供有力支撑。（牵头部门：人力资源部）
五、加强党风廉政建设和反腐败斗争
16.持之以恒纠治“四风”。一是认真贯彻落实《中共中央政治局贯彻落实中央八项规定实施细则》、《国资委党委关于深入落实中央八项规定精神进一步加强作风建设的实施意见》、公司《关于深入贯彻落实中央八项规定精神进一步加强作风建设的若干规定》，把作风建设、纪律建设纳入日常教育监督，推动作风建设常态化。二是重点纠正形式主义和官僚主义，持续整治享乐主义和奢靡之风。三是继续开展“明准则、知条例、守纪律”党性党风党纪系列廉洁教育活动，确保党员教育全覆盖。四是开展“纪委书记谈纪”谈心活动。五是统筹协调工作调研，召开片区反腐倡廉工作座谈会。六是聚焦解决公款吃喝、公车私用等群众反映强烈的突出问题。（牵头部门：纪委办公室）
17.持续强化不敢腐的震慑。全面落实“无禁区、全覆盖、零容忍，重遏制、强高压、长震慑”的要求，从严监督执纪问责，严肃查处违纪违规行为和腐败问题，形成持续震慑，巩固不敢腐，推动反腐败压倒性态势向压倒性胜利转化。盯紧“关键少数”，突出重点人、重点事、重要领域，推动反腐败工作向基层延伸，严厉整治发生在一线职工群众身边的腐败行为。认真贯彻落实《纪律检查机关监督执纪工作规则（试行）》和《职工违纪违规处罚规定（2018版）》，加强问题线索四类处置方式管理，严格纪律审查流程和办案安全，主动开展“一案双查”。（牵头部门：纪委办公室）
18.着力构建“大监督”工作格局。认真贯彻落实《全面监督“十三五”规划》，整合监督资源，制定具体措施，建立全面监督的配套制度体系，加快形成协同开展监督检查工作机制、信息共享机制、监督问责协调机制和全面监督两级联动机制，促进信息互通、职能互补，形成监督合力。围绕公司职代会确定的各项工作部署和重点任务，坚持以效能监察和专项治理为载体，充分发挥监督在促进廉洁从业、规范权力运行、保证政令畅通、加强管理等方面的作用，形成监督合力，达到“一支队伍，各司其责，各有侧重，监督到位”的目的，初步建立全面监督制度体系。（牵头部门：监察部/纪委办公室）
19.根据股份公司党委《关于子企业党委开展巡察工作的指导意见》要求，成立公司巡察工作领导小组及办公室，组织开展巡察工作。（牵头部门：党委工作部）
六、加强j9国际站官网的文化和宣传工作
20.制定《公司j9国际站官网的文化建设十三五年规划》，修订《j9国际站官网的文化手册》，编辑《企业人物故事集》，筹备策划庆祝建局60周年系列活动。（牵头部门：党委工作部）
21.强化公司品牌规划和推广，提升公司品牌价值，成立j9国际站官网的文化部、新闻中心。深入推进精神文明“三创建”活动，修订《文明工程创建实施细则》，培育弘扬“劳模精神”和“工匠精神”，激发干部职工凝聚力和向心力。（牵头部门：党委工作部）
22.结合庆祝改革开放40周年开展主题宣传活动，讲好中国基础故事，传播中国基础声音、塑造中国基础形象。统筹内宣外宣、网上网下，综合运用“中国基础”、报纸、网站等职工群众喜闻乐见的宣传方式、传播手段，提高新闻传播力、引导力、影响力、公信力。组织片区通讯员队伍培训。（牵头部门：党委工作部）
23.认真贯彻落实舆情风险评估制度，建立网络安全工作责任制，加强舆情监控、管控，做好信息披露工作，努力营造良好舆论环境。（牵头部门：党委工作部）
七、加强党的群团工作
24.深入贯彻落实《中共中央关于加强和改进党的群团工作的意见》，不断完善党委领导群团工作的制度，进一步增强群团组织的政治性、先进性、群众性。健全以职工代表大会为基本形式的民主管理制度，深入开展职工代表巡视工作，推进厂务公开，落实职工群众知情权、参与权、表达权、监督权，充分调动职工群众的积极性、主动性和创造性。（牵头部门：群众工作部）
25.推动群团组织作用发挥。发挥群团组织联系职工的桥梁纽带作用，深入开展群众性劳动竞赛、安康杯竞赛、科技创新、工匠选树等活动，动员职工群众立足岗位创新创业创优。大力弘扬劳模精神，创建“劳模创新工作室”，选树一批团队凝聚力建设典型，推动职工队伍技能素质提升。紧紧围绕改革开放40周年，开展“中国梦 劳动美——学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神”主题演讲比赛。（牵头部门：群众工作部）
26.继续深入推进“青年论坛”、“十大杰出青年评选”等团青品牌活动创新，突出平台建设，服务公司高质量发展和青年成长成才；开展好“唯真求实 服务青年”主题活动、团支部特色活动评比，不断提高基层团组织的吸引力和凝聚力，引导广大青年充分发挥生力军和突击队作用。（牵头部门：群众工作部）
八、加强和谐企业建设
27.高度重视信访维稳工作，努力营造和谐稳定的内部环境。做好离退休老同志的管理与服务工作，确保离退休职工的政治和生活待遇落实到位。建立健全帮扶救助长效机制，增强帮扶实效，提高帮扶水平，重点帮助群众解决日常工作生活中最关心、最直接的实际问题。有针对性地开展心理疏导、大病救助、法律援助等服务，做好对农民工的服务。
（牵头部门：党委工作部 协助部门：离退休管理部 群众工作部）
浏览次数:次 /