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选手风采

公司党委书记韩伟为一等奖获奖选手颁奖

11月30日，公司“逐梦百年 青年争先”首届青年论坛在天津总部精彩进行。来自西藏、新加坡、老挝等项目的17名一线青年围绕公司经营管理、技术创新和文化建设等纷纷亮出观点。公司党委书记、副总经理韩伟，党委副书记、纪委书记、工会主席袁国俊，副总经理黄炳福，总会计师雷土祥和副总经理彭善民出席指导并颁奖。总部相关技术（管理）领域精英邓百印、张义新等领导担任评委并与青年互动答辩交流。

发布会上，韩伟书记肯定了公司青年在股份公司青年论坛上曾经取得的好成绩和公司群团工作的创造性和评委严谨细致的工作。他说，青年是企业发展的生力军，是根基、是未来，启动青年论坛十分契合公司当前发展形势，也符合集团公司提出的“改革创新 青年先行”活动主题。17篇论文选题富有时代感，对老问题有新论述，体现了青年人对新常态、新形势和新观点的思考。选手们有活力、有朝气，更有见解，有务实应用，体现了“三严三实”精神。成果凝结了基础人的集体智慧，内容很丰富。同时，韩伟书记也指出，个别成果讲解过于专业，图解和动画效果不突出，团队合力没有充分发挥出来。

对开展好下一步工作，韩伟提出了要求：一是新常态下国内宏观经济下行压力较大，广大青年要充分认清形势、振奋精神、坚定信心和决心，确保年关各项收尾工作顺利完成。二是青年要做学习的表率、改革的先锋、公司文化传承的典范，结合公司发展的实际需要和自身岗位特点，练就过硬本领，努力成为可堪重用、能担重任的栋梁之才，在促进公司发展中实现个人价值。三是各级党政领导要站在公司可持续发展的战略高度，加强对群团工作的指导和支持，重视青年工作，关心青年成长成才，创新活动载体，搭台借力，不断激发和汇聚青年力量。

本次论坛分管理类和技术类两场进行，无论是项目群管理的思考、新型项目经理的转型、分包合同管理的研究还是城轨地铁的关键技术、防水毯的应用、“v型河槽”栈桥的设计等等都在青年和评委之间引发了强烈共鸣和思考，选手在答辩环节镇定自若的表现让评委称赞，公司副总工程师、工程管理部主任鲁志军说：“我记住了他们的名字，很多论文只看文字可能关注不到某些关键点，但是通过10分钟的宣讲和ppt演示，思路和逻辑就很清晰了，年轻人很了不起。”

通过激烈的角逐，西藏公司郭振、科研设计院姜哲分别获得公司首届青年论坛管理类和技术类的冠军。公司同样为其他二三等奖、优胜奖和参与奖的选手颁发了奖金或证书。姜哲同志在接受采访时说：“自己挺内向，以前不愿意参加活动，现在发现原来可以学到这么多知识，拓宽思路，还能结识志同道合的朋友，明年我还来！”

活动设置了观众互动环节，对现场的二级单位党政工领导和青年进行了即兴采访，大家纷纷感慨基础局人才辈出，新老结合一定会迎来更好的明天。

本届青年论坛工作自3月份启动以来，陆续收到各单位提交的论文40余篇，经过总部相关职能部门初选后，入围发布会的成果计17篇得到了充分展示。