第一章 总则
第一条 为调动职工钻研业务知识，提高岗位技能，鼓励职工学习和掌握相关专业知识并取得相应执业资格，更好地服务于公司，依据国家有关执业资格考试、考核认定的要求，规范执业资格管理，结合公司实际，制定本规定。
第二条 执业资格人员指参加全国统一考试取得相应执业资格证书的人员或经公司组织推荐，国家相关部委以及具有认定资格的机构（部门）考核认定取得相应执业资格证书并经注册登记的专业技术人员（包括离退休人员）。
第三条 本规定仅限于对企业经营资质和企业管理有重要作用的执业资格（具体执业资格专业类别见附件四）。
第二章 培训
第四条 对参加执业资格考试或考核认定取得相应执业资格的人员，根据注册要求和必要性，有针对性地安排培训。
第五条 公司人力资源部负责组织相关执业资格继续教育等有关培训工作。拟参加培训项目和人员，须经公司主管领导批准后进行。
第三章 考试和考核
第六条 公司人力资源部负责执业资格考试的报名备案、资格审查、信息发布及考试报名组织等有关工作。
第七条 职工根据所从事的岗位工作要求及本人的专业能力特点，自愿申报相应的执业资格考试，所在单位应对报考人员给予必要的支持。
第八条 申请参加全国资格统一执业资格考试的人员，必须符合国家相应专业的考试申报条件。
第九条 拟报考人员如实填写《执业考试报名备案表》（附件一 一式两份）报所在单位人力资源部，各单位人力资源部负责报名基础资料的核实及资格审查，审核同意后汇总填写《执业资格考试报名汇总表》（附件二），于每年12月上报公司人力资源部审批备案。
第十条 公司人力资源部负责收集国家执业资格考试及考核认定的相关信息，并及时向职工公布，各单位人力资源部按时组织已备案人员履行报名手续，参加相应考试。一、三公司可根据当地考试管理部门通知，及时发布考试相关信息，自行组织已备案人员履行报名手续，参加相应考试。
第十一条 申请考核认定执业资格人员，必须具备资格考核认定的申请条件并提供业绩证明、专业总结等相关资料。公司人力资源部负责审查考核认定人员申报资格，并报公司主管领导同意后出具推荐意见。
第四章 注册
第十二条 取得执业资格证书的人员，可以按规定申请注册。
第十三条 公司人力资源部负责执业资格注册人员的资格审查、报名、注册工作。申请时须按要求填写《资格注册申请表格》，并提供相关材料。
第十四条 注册通过的执业资格人员需将执业资格证书、注册证书及注册章一并交公司人力资源部统一管理。
第五章 奖励及费用报销
第十五条 公司人力资源部组织的执业资格培训、资格认定和注册登记，其费用由公司承担。
第十六条 对于参加全国统一资格考试人员，取得相应的执业资格，根据各种资格证书对企业资质、生产经营活动的重要作用，公司给予一定金额的奖励（详见附件四）。
第十七条 执业资格奖金申报时间定于每年的6月和12月份，申报奖金时应提供以下材料：《申请执业资格奖金人员名单》（附件六）、所在单位人力资源部提供的本人是否参加相关培训的证明、财务部提供的是否报销过相关培训费用的证明、执业资格证书原件、资格考试备案表、考试报名表等。
第十八条 执业资格奖金发放标准由公司人力资源部审核，提交总经理批准后方可执行。奖励资金由公司财务统一报销，在教育经费中列支。
第六章 证书管理
第十九条 公司人力资源部负责执业资格证书和注册证书（含注册章）的保存、管理及后续教育工作。公司生产经营和资质办理等工作需要时，经办部门应办理使用登记手续。
第二十条 取得执业资格的人员应在本公司注册登记备案，擅自在其他单位注册登记的，公司有权向注册登记机关申请撤销注册。
第二十一条 资格人员因从业需要领用证书时，须填写《证书领用申请单》（附件三），经公司人力资源部门审批后，方可领用。
第二十二条 资格人员工作结束后应及时交回证书，如需延期使用，须在申请时限到期前7日内重新办理领用审批手续。
第七章 从业管理
第二十三条 由公司管理的执业资格人员应与公司签订《执业资格协议书》（附件五），并按协议条款享有各项权利和履行相应的义务。
第二十四条 资格人员从业一定要严格遵守职业道德，维护公司利益，不得从事影响和侵害公司声誉的工作。
第二十五条 公司人力资源部负责执业资格人员的从业管理工作，资格人员外出（包括离退休人员）从事相应专业工作的，必须由公司委派或经公司批准方可外聘。
第二十六条 凡取得资格证书或执业（注册）证书的在职人员，对逾期不交回证书，也未重新办理领用审批手续的，或未经公司批准，外聘从事相应工作的，一经发现，扣回培训相关费用（包括培训费、差旅费、证书费等）和奖励，不再安排继续教育和续期注册;对持有取得资格证书或执业（注册）证书的离退休人员，未经公司批准，外聘从事相应工作，除扣回培训相关费用（包括培训费、差旅费、证书费等）和奖励外，公司不再承担其在外聘期间的一切费用。
第八章 其它
第二十七条 本规定解释权属公司人力资源部。
第二十八条 本规定自发布之日起执行。以前规定凡与本规定不符的,一律以本规定为准。
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