6月28日，公司法律与风险管理部召开了2024年二季度法治合规与风险内控工作交流会。会议主要有五项议程：一是传达了股份公司2024年法治合规与风险内控工作会议精神；二是通报了公司各单位上半年法律纠纷情况；三是重点围绕“强化法律合规审核”这一主题进行专题培训，培训内容包括法律审核常见问题、法律审核重点条款以及如何出具法律审核意见展开；四是指导法务人员据其工作职责范围适用的法律法规及其他要求适用性、安全因素、环境因素的变化，进行合规性评价并填写《法律法规及其他要求合规性评价记录》；五是公司所属各单位法治经理或法律事务负责人依次汇报了本单位上半年在法治合规与风险内控工作方面的具体进展、取得的成效以及当前面临的主要问题以及下半年工作计划。
公司总法律顾问从业务流程优化、法律纠纷管理、法律合规审查、国际业务风险防控等方面对下半年工作进行了详细部署，并在会议上提出几点要求，做到五个至上：一是坚持“服务至上”，充分调查内外情况，多问、多听、多看、多思、多行，在实践中解决问题；二是坚持“协同至上”充分利用各单位特点、各部门优势，协同合作、达成共识，获取支持；三是坚持“事实至上”，尊重客观事实、研究真实证据，依据法律法规，维护公司权益，争取多元化纠纷解决策略；四是坚持“重点至上”，针对“双重项目”，抓住重大的问题、重大的纠纷解决主要矛盾；五是坚持“实践至上”，执行例会制度、月度培训，强化沟通交流，实现信息共享，加强阶段性总结交流。
本次会议通过现场和视频结合方式召开，公司法治合规与风险内控部门的20余名专业人员参加了会议。与会人员不仅深入学习了相关知识，还通过互动交流，进一步加深了对法治合规与风险内控工作的理解和把握，为下一步的工作开展奠定了坚实的基础。
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