为聚焦合规管理和风险防控，深入开展好“合规管理强化年”专项工作，提高各单位法治合规管理水平，公司10月12日召开2022年三季度法律合规与风险内控工作通报会及专题培训会，本次会议采取现场座谈和视频连线相结合的方式，公司律师以及杨村片区各单位法治经理、法律顾问，公司律师、风险内控工作人员20余人参加了会议。
培训会上，二公司分享法律纠纷管理经验；法律与风险管理部副主任杨永强讲授题为《合同法律审核要点》的专项培训，最后王勇总法律顾问对下一阶段工作进行了安排并对《中央企业合规管理办法》的进行重点讲解。
面对下一阶段工作，王勇强调：一是强化审核把关，提升法律审核质量，敢于指出存在的法律风险，公司法务人员一定要坚守独立判断，坚持发表独立、专业意见。进一步推动法律审核标准化、规范化。
二是强化法律管控，落实法律基础管理各项要求。法律纠纷要继续坚持“统一管控，自己办理为准，外聘律师办理为辅”的原则，聚焦案件管理，逐步提升法务团队自主办案能力，在案件处理实践中提高法律专业素养和能力水平。聚焦应收账款清欠，加大法律纠纷案件处置力度，综合运用诉讼、仲裁、调解等多种手段开展应收账款清欠，助力公司“降减防”工作。
三是加强涉及法律事务的委托授权管理。公司各单位发生法律纠纷，要及时报备，不能出现瞒报、延报的情况。严格外聘律师管理，落实统一管理报备制度，严禁私自办理委托手续或聘请外部律师。
王勇指出，在刚刚闭幕的党的二十大上习近平总书记专门强调要坚持全面依法治国，要在法治轨道上全面建设社会主义现代化国家；国务院国资委和股份公司也相继通过出台《中央企业合规管理办法》、印发《合规手册》等措施大力推进合规管理活动。合规管理是企业切实有效防范经营风险的关键制度性措施，是确保企业良性循环、稳健发展的必由之路，是一件“必须要做、并且一定要做好”的事。公司法务人员要认真加以学习并贯彻上述精神和办法，及时补充新的法律知识，不断熟悉各项经营业务，切实提升专业素养，从而提高自身处置法治与风险管理的能力和水平。
通过本次培训，参培人员对法治合规与风险内控工作有了更加深入的理解，提高了对公司法律合规和风险内控工作的认知，为公司高质量发展打下坚实的基础。
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