公司党委2022年工作的总体思路是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大、十九届历次全会精神和中央企业负责人会议精神，深入贯彻落实新时代党的建设总要求，以党的政治建设为统领，以迎接好、贯彻好、落实好党的二十大作为主线，坚持政治引领、示范引导，建优体系、建强基层，深入推进党史学习教育和落实国企党建工作会精神成果，形成推动公司高质量发展的强大合力，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。
一、突出政治统领，增强坚持“两个确立”、做到“两个维护”的高度自觉
1.巩固深化党的政治建设。深刻认识“两个确立”的决定性意义，把“两个确立”真正转化为增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”的思想自觉、政治自觉、行动自觉。提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，以高度的政治责任感做好迎接党的二十大工作。
2.深入落实“第一议题”制度。要及时跟进学习习近平总书记最新讲话精神和重要指示批示精神，以钉钉子精神抓部署、抓落实、抓督查，确保习近平总书记重要讲话精神和重要指示批示精神，党中央决策部署在公司不折不扣落实到位。
3.严格执行重大事项请示报告制度。做到重大问题、重要事项、重要工作进展情况及时请示报告。自觉接受政治巡视巡察，对反馈问题进行真改实改、全改彻改。严肃查处违反党的政治纪律和政治规矩的问题，及时通报典型案例。
4.发挥优势提升治理效能。坚决贯彻“两个一以贯之”，全面落实《关于中央企业在完善公司治理中加强党的领导的意见》，修订完善《公司党委议事规则》（2022版）、《公司“三重一大”决策制度实施办法》（2022版），推动前置清单有效执行。
二、深化理论武装，深学细悟笃行习近平新时代中国特色社会主义思想
5.强化党的理论武装。坚持学懂弄通做实习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设重要论述，入脑入心、学用结合，用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。要注重学习历史知识、厚植文化底蕴、强化生态观念，坚持正确政绩观，切实把学习成果转化为推进公司改革、发展、党建的生动实践。抓好两级党委理论组织中心组定期集中学习研讨，党委中心组成员要撰写一篇高质量调研报告。充分发挥党支部主体作用，强化“三会一课”思想教育功能，把学习教育融入日常、抓在经常。
6.深入学习贯彻党的二十大精神。开展“奋进新征程 建功新时代”重大主题宣传，为党的二十大召开营造浓厚氛围。通过专题辅导报告、读书班、培训班等方式，开展多形式、分层次、全覆盖的培训教育工作，迎接好、宣传好、贯彻好党的二十大。
7.开展好思想政治研究工作。调整公司思想政治工作领导小组，健全完善加强思想政治工作相关制度，结合党建与企业改革发展深度融合拟定年度研究课题，推出一批典型经验成果。
三、坚持党的组织建设，提升党组织凝聚力战斗力
8.做好党的二十大代表推荐提名和天津市第十二次党代会代表选举工作。按照党中央和天津市委的统一部署，做好天津市出席党的二十大代表候选人初步人选推荐提名工作。认真做好公司出席天津市第十二次党代会代表选举工作，确保推荐提名、组织考察、确定初步人选、确定预备人选、代表选举等各个环节、程序规范操作。
9.加强基层党组织建设。指导4个基层党委、9个基层党支部按期换届，确保程序合规。对3个党支部标准化建设进行验收，确保达标率100%，对已经达标的支部进行“回头看”。做好全国党员信息系统和天津市党员统计系统的日常管理、维护工作，确保党员信息真实、准确。做好党费收缴使用管理工作。做好党员日常组织转接工作。
10.强化党建工作责任体系落实。继续深入推进公司党委领导班子成员党建联系点制度，不断提升基层党建工作科学化水平。组织实施对各单位党建工作责任制落实情况的年中检查、年底考核。完善基层党组织书记年度述职，加强考核结果运用，进一步激发强党建促业务的内生动力。召开2022年度“两优一先”表彰大会，选树先进典型，发挥示范带动作用，推进高质量发展，
11.推进党建与生产经营深度融合。组织召开党建与生产经营深度融合研讨会，推进“党建 业务”工作模式，推动党建工作与生产经营同频共振、同向聚合，及时做好工作总结，提炼好的经验做法，推出一批典型案例。
12.加强党员队伍教育管理。线上线下相结合开展党员培训，通过研修学院平台开展线上新党员培训。举办党校第9期培训班，组织基层党支部书记、党务工作者和发展对象集中教育培训。严格发展党员程序，提高新党员质量，引导优秀青年向党组织靠拢。做好党内关怀，及时对困难党员开展帮扶慰问。
13.做好统战、老干部和信访维稳工作。落实统一战线工作责任，更新完善党外人士信息库，团结引导党外人士为公司发展建言献策。关心关注老干部工作，体现党的关怀。高度重视信访维稳工作，维护企业和谐稳定。
四、坚持培引结合，建强人才队伍，增强高质量发展后劲
14.加强领导干部队伍建设。坚持把政治标准放在首位，将习近平总书记国有企业好干部“二十字”标准落实到“选、育、用、管”各环节之中，科学规划公司各层级领导班子建设，全面落实年轻干部配备比例要求，优化班子专业、年龄结构，提升班子领导力、决策力、执行力。加强干部统筹选拔力度，注重选拔具有战略思维、业务能力，懂生产、会经营、善管理，勇于改革、善于创新的干部，注重在重点项目中发现人才。对经营管理指标持续下滑、成效不好的单位、项目部主要负责人坚决及时调整。
15.加强人才梯队建设。制定“十四五”人力资源子规划。通过优化高校招聘、加大人才引进不断做强公司发展人才支撑。统筹推进专业人才队伍建设，重点打造科技创新领军人才、国际经营高端人才、复合型管理人才、优秀项目经理队伍、高层次技能人才、高水平工长等人才队伍。创新人才培养、引进、使用的政策制度和体制机制,制定针对公司发展急需、紧缺人才引进培养的针对性政策和措施，努力培养造就高素质、创新型人才队伍。
五、加强宣传工作和j9国际站官网的文化建设，提升“中国基础”品牌影响力
16.加强宣传工作。深入学习领会习近平总书记关于宣传思想工作的重要论述精神，把迎接和贯彻党的二十大作为主线，聚焦“中国基础”品牌，重点宣传公司“十四五”规划、核心技术和经典案例，讲好“中国基础”故事、传播“中国基础”声音，多出精品之作。加强品牌宣传策划，加强与央媒、地方媒体的对接，重点推介东庄、狮子坪、莫莫克、弥泸灌区、南平水务等重难点项目。按照股份党委关于加强“三支队伍”建设的要求，完善公司新闻通讯员、舆情信息员、网络评论员队伍建设。有针对性地加强宣传业务培训，组织举办第五届新闻宣传通讯员培训班。修订《新闻宣传工作管理办法》，提升运营内容质量，建好用好管好各类新媒体平台。强化舆情管理，提高预警、预判和预防能力，加强对舆情处理的研究。
17.加强j9国际站官网的文化建设。制定《公司j9国际站官网的文化建设十四五规划》，完成对标世界一流企业的任务清单。修订《j9国际站官网的文化手册》。通过举办创作文艺作品、朗诵会、文学作品展等喜闻乐见的活动，迎接党的二十大胜利召开。按照股份公司年鉴编纂工作要求，认真梳理公司重点工作、特色工作，确保按时、高质量完成年鉴供稿。
六、持续正风肃纪，涵养风清气正的政治生态
18.加强党风廉政和反腐败工作建设。加强党风廉政建设和反腐败工作。深化不敢腐、不能腐、不想腐一体推进，惩治震慑、制度约束、提高觉悟一体发力，努力取得更多制度性成果和更大治理成效。力戒形式主义、官僚主义，反对不担当、不作为、装样子、搞花架子、盲目铺摊子。加强对“一把手”和领导班子的监督。加强对重点领域的监督，组织开展专项治理，巩固深化“靠企吃企”专项整治成效。持续深化纪检监察体制改革，加强纪检监察队伍建设。
19.确保巡视整改任务落实落地。进一步抓好股份公司常规巡视反馈问题整改落实，严格问题整改销号，确保限期整改完成。持续巩固违规挂靠专项巡视整改成果和统筹推进“三个决议”的三年整改，把整改成效转化为企业治理效能。
20.推进项目巡察及评估。认真贯彻实施《巡察整改成效评估年》活动方案，制定巡察整改成效评估管理办法和实施方案，对2018年以来所有被巡察单位和党组织进行巡察评估。严格落实《项目巡察指导意见》，完成3个项目党支部巡察工作，实现全覆盖。做好巡察成果运用，紧盯巡察整改落实，从严压实各方整改责任，扎实做好巡察整改“后半篇文章”
七、加强党的群团工作，构建和谐幸福企业
21.工会工作助力高质量发展。广泛开展“建功‘十四五’ 奋进新征程”主题劳动和技能竞赛。聚焦全年目标任务，引领职工岗位建功。弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，发挥好劳模工匠“传帮带”作用。按照新《工会法》要求，把“维护职工合法权益、竭诚服务职工群众”作为一切工作的出发点和落脚点，做好职工维权提素等工作。以迎庆党的二十大召开为主线，组织开展特色职工文体活动。
22.发挥共青团积极作用。以纪念建团100周年为契机，在各级团组织中开展“百年心向党、奋进新征程”主题教育。组织“第五届十大杰出青年”评选、青年论坛等活动，密切联系青年、有效吸引青年、广泛团结青年，把最大多数青年紧紧凝聚在党组织周围。
浏览次数:次 /