2022年公司工会工作的总体要求是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述，全面贯彻党的十九大、十九届历次全会精神和新版《中华人民共和国工会法》，认真落实上级工会和公司党委工作部署，紧扣公司“十四五”规划，团结动员广大职工忠诚担当、奋发有为，在建设国内领先、世界一流的现代化、科技型基础工程公司新征程中发挥主力军作用，以实际行动迎接党的二十大胜利召开。
一、强化思想引领，着力筑牢团结奋斗思想基础
1.深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，以新时代劳模宣讲团为引领和示范，组织各级劳模先进、工会干部广泛开展宣传宣讲活动。
2.深入贯彻落实十九届六中全会精神，加深对“两个确立”决定性意义的认识，坚定自觉做到“两个维护”。开展以“劳动创造幸福”为主题的宣传教育。
3.巩固深化党史学习教育成果，通过演讲比赛、知识竞赛、读书诵读等方式，运用“学习强国”、企业研修学院、电子职工书屋等宣传教育平台，引导广大职工紧跟共产党、奋进新时代。
二、坚持融入中心，着力深化职工岗位建功行动
4.紧扣公司“十四五”规划，聚焦公司主业、目标任务，围绕重大项目、重点领域，开展“建功‘十四五’ 奋进新征程”主题劳动和技能竞赛，制定公司劳动竞赛方案，深化重点工程示范劳动竞赛。
5.广泛开展技术革新、技术协作、发明创造、合理化建议和“小发明、小创造、小革新、小设计、小建议”等群众性创新创效活动，加大职工创新项目资金补助力度并完善制度。
6.开展岗位练兵、技术比武、技能培训、师徒帮教等职工技能素质提升活动，做好公司“职工创新创业之星”选树工作。
7.大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神。加强对劳模先进人物感人事迹和崇高精神的日常宣传。完善劳模评比办法，做好五一劳动奖、工人先锋号等推荐选树工作。
8.深化劳模（职工）创新工作室创建工作，规范管理制度，选树示范性劳模（职工）创新工作室，发挥好劳模工匠“传帮带”作用。
三、聚焦以职工为中心，着力完善维权服务工作体系
9.加强职代会闭会期间日常民主管理,发挥好团(组)长联席会作用。开展巡视检查，做好职工代表提案的征集和处理，评选表彰优秀提案。
10.深化“安康杯”竞赛，做好工会劳动保护工作，落实《天津市工会劳动法律监督条例》，发挥工会劳动法律监督“一函两书”作用。
11.划拨专项资金支持海外疫情防控工作，通过“视频报平安”、海外职工家属慰问等方式，积极回应职工合理诉求，化解不稳定因素。
12.深化“中国梦·劳动美”主题文化活动，开展摄影、书画大赛等各类职工群众参与度高的活动。开展职工羽毛球、游泳、棋类等群众性体育赛事。
13.推进“互联网 职工文化”，开展读书打榜、短视频创作、云端运动团等线上文体活动。
14.做好“春送慰问、夏送凉爽、金秋助学、冬送温暖”，对不同困难类型的困难职工家庭精准帮扶、分类施策。落实职工住院关爱慰问、大病救助、持卡会员专享救助保障等制度，做到应知尽知、应享尽享。
15.开展女职工维权行动月活动，做好女职工“两癌”筛查工作。做好点赞最美女性、最美家庭等推荐评选工作。
16.修订海外职工、在藏职工人文关怀制度。持续开展“四个一”（举办一个小仪式、送上一封感谢信、赠送一份纪念品、送上一张服务卡）职工退休前关爱工作。
17.加强青年职工引领和关怀，正向激励引导，协助做好职业规划、婚恋服务等。关注青年职工素质提升，重点在“沟通、写作、表达、执行”四个领域强化活动策划、拓展服务内容。
18.开展工会干部赴基层走访服务活动。抓好项目一线职工生活、学习、提升、健康等方面保障，探索开展星级职工之家“结对共建”、幸福项目部评比活动。
四、着眼工会自身建设，着力推动工会工作创新发展
19.开展新《工会法》学习宣贯，规范工会换届、届中调整，完成好公司工会第五次代表大会换届选举工作。
20.夯实工会组织基层基础，配齐配强工会干部，开展工会干部培训，增强工会干部新形势下群众工作能力。
21.健全完善经费收缴、预（决）算编制、财务监督等管理制度体系，开展对二级单位工会财务检查工作。
22.创新开展形式多样的宣传活动，与《工人日报》、《中国工运》、《天津工人报》和股份公司、项目驻地等媒体对接，增强中国基础故事的传播力、引导力、影响力。
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